Hospitality braucht qualifizierte Menschen, die sich auch mit ihrer Persönlichkeit einbringen.

Ridha B. Telili CEO & Gründer BENSDESK GmbH

Wer von uns kommt ist vom Fach und bringt eine gute Einstellung mit

Die Mitarbeiter sind bekanntlich immer Spiegel des eigenen Unternehmens. Gute Führung bedeutet, die Motivation und Qualifikation des Teams immer auf hohen Niveau zu halten. Leistung muss sich dabei lohnen. Wir fordern deshalb nicht nur viel, sondern geben auch genauso viel zurück. Mitarbeiterzufriedenheit ist uns wichtig. Gute Löhne samt hervorragender Sozialleistungen sind für uns deshalb selbstverständlich. Damit nicht genug: Bensdesk begreift sich auch als verantwortungsbewusster Arbeitgeber, der seine Angestellten stets mit Rat und Tat an den jeweiligen Einsatzstellen unterstützt. Das alles spüren Sie als Kunde. Deshalb sind unsere Mitarbeiter bei Ihnen nicht nur eine fachliche, sondern auch eine menschliche Bereicherung. 

Grundsätze bei der Mitarbeiterauswahl

Fachlich versiert. Mit einer Persönlichkeit, die zu uns, unserem Kundenstamm und den typischen Einsatzarten passt. Unsere formalen Auswahlkriterien sind streng und werden konsequent eingehalten:

Ausbildung als Hotelfachfrau/-mann oder im kaufmännischen Bereich.
Fundierte Fremdsprachen- und MS-Office-Kenntnisse
Professionelles Verhalten im persönlichen Kontakt und am Telefon
Sehr gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild 

> unsere Mitarbeiter 

Anfrage

Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen und beraten Sie gerne unverbindlich.